10月１８日、メトロコマース・ユナイテッド支援の上野でもが行われた。お互いさまからも副委員長をはじめ、組合が参加しました。公園からメトロ本社前、そしてアメ横を抜け解散地点へ、１時間半のデモ行進でした。メトロコマースの非正規差別是正を求める「労働契約法20条」裁判は、東京高裁で一部是正が認められたものの、正社員との大きな格差解消にはほど遠いものでした。今、最高裁に上告しています。「東京メトロ本社」前では、「もうかっているのに何でこんなに差別をするんだ。内部留保を吐き出せ」と怒りをぶつける姿に心うたれました。

　株主総会のピークを迎えた6月27日、東京新橋に本社を置く日本通運の株主総会が開かれた。労働契約法18条を無視して、無期雇用の転換申し込みができる2018年4月1日の前日、3月31日にＯさん(お互いさま組合員)を雇い止めにした。物流のトップ企業である日本通運がブラック企業に化した。27日の9:00、株主総会の会場となる日本通運本社前に当該ユニオンのお互いさま、支援者が集まった。日通本社前は、会社の要請で配置されたガードマンは10人を超えた。
　ユニオンネットお互いさまと支援者は、整然と横断幕とのぼり旗を掲げチラシを配布した。株主総会に出席する株主に対してマイクを持って、日本通運の「不当な雇い止め」の実情を訴え、「労働契約法18条」の潜脱行為をやめるべきと理解を求めた。株主の反応は「チラシを受け取り」実情を知ろうとする感じを受け止めた。

　同時刻に、①科研製薬の株主総会が上野の東天紅で開催された。やはり18条関連でＥさんの首を切った会社である。当該の静岡ふれあいユニオンの組合員、下町ユニオン、お互いさま、全労協の仲間が支援に来て、株主に対して宣伝活動を実施した。②メトロの株主総会は上野の本社で行われた。メトロコマース事件は、駅の売店で働く非正規労働者が原告です。同じように駅の売店で働く正規労働者に比べて賃金等がすごく低いので、その是正を求めています。労働契約法20条では『非正規と正規の不合理な相違はゆるされませんよ』と定められたので、それを契機に提訴しました。

　２月７日、日本通運労契法18条裁判の第６回公判は、東京地裁で開廷しました。地裁前での抗議集会後、傍聴で709号法廷は満席となりました。支援団体・個人は、東京東部労組、ユナイテット争議団、労契法20条裁判の郵政ユニオン・中央学院小林勝を支援する会、日通川崎で同様の雇い止めされた原告、女性ユニオンTOTOで労基法18条がらみで解雇、練馬ユニオン、京浜ユニオン、Ｎ関労、元日本通運労働者等が応援に駆けつけてくれました。
　次回、3月14日10時10分東京地裁709号法廷は、裁判所の都合で中止となりました。