ポケット労働法
第1章 働く人、雇う人のルール
1.はじめに―労働法のいみ― ………………………………………………………………… 7
2.労働契約とは………………………………………………………………………………… 11
3.就業規則と労働契約 …………………………………………………………………………12
4.人事制度と配置転換………………………………………………………………………… 14
5.就業規則・労働契約の変更  …………………………………………………………………16
第2章 就職するときに
1.労働条件ははっきりと………………………………………………………………………… 18
2.採用内容と試用期間 ………………………………………………………………………… 19
3.採用選考に関して会社が守るべきルール…………………………………………………… 21
4.労働契約に会社がつけてはいけらい条件…………………………………………………… 22
5.性別を理由とする差別の禁止………………………………………………………………… 23
6.障がい者への合理的配慮 …………………………………………………………………… 25
7.労働契約期間の制限 ………………………………………………………………………… 26
8.ユニオン・ショップ協定………… ………………………………………………………………28
9.労働条件が約束と違っていたら……………………………………………………………… 29
第3章 賃金に関する基準
1.賃金の範囲…………………………………………………………………………………… 30
2.最低賃金の保障……………………………………………………………………………… 30
3.賃金支払いの5原則 ………………………………………………………………………… 320
4.休業手当 ………………………………………………………………………………………33
5.制裁と減給 ………………… …………………………………………………………………34
6.賃金(労働債権)の保護 ………………………………………………………………………357
第4章 労働時間と休日・休暇
1.法定労働時間……………………………………………………………………………………38
2.変形労働時間制…………………………………………………………………………………39
3.みなし労働時間制 ………………………………………………………………………………41
4.休息時間―自由な利用が原則ー………………………………………………………………44
5.労働から離れる日―休日―…………………………………………………………………… 45
6.時間外労働・休日労働 …………………………………………………………………………47
7.時間外労働・休日労働の割増賃金…………………………………………………………… 50
8.いわゆる固定残業や年俸制について………………………………………………………… 53
9.年次有給休暇……………………………………………………………………………………54
10.年次有給休暇の比例付与………………………………………………………………………57
第5章 母性保護と育児・介護に関する制度
1.母性を守るために…………………………………………………………………………………58
2.育児に関する制度…………………………………………………………………………………60
3.介護に関する制度…………………………………………………………………………………65
第6章 多様な働き方
1.有期労働契約と無期転換ルール………………………………………………………………… 69
2.パートタイム(短時間)労働者………………………………………………………………………72
3.派遣労働……………………………………………………………………………………………75
第7章 安全・快適な職場環境
1.安全衛生……………………………………………………………………………………………81
2.労災保険……………………………………………………………………………………………83
3.パワーハラスメント………………………………………………………………………………… 87
4.セクシュアルハラスメント……………………………………………………………………………89
5.マタニティハラスメント……………………………………………………………………………… 93
第8章 雇用保険と健保・年金
1.雇用保険…………………………………………………………………………………………… 95
2.健康保険……………………………………………………………………………………………100
3.公的年金制度………………………………………………………………………………………102
第9章 会社を離れるときに
1.辞職・合意解約…………………………………………………………………………………… 106
2.解雇…………………………………………………………………………………………………108
3.雇止め……………… …………………………………………………………………………… 111
4.労働契約が終了すると……………………………………………………………………………113
5.定年制………………………………………………………………………………………………116
第10章 労働組合
1.労働組合はどんな団体か………………………………………………………………………………117
2.労働組合の要件……………………………………………………………………………………121
3.団体交渉とストライキ………………………………………………………………………………123

4.労働協約………………………………………………………………………………………………126


働く人たちのための窓口
1.労働相談情報センター…………………………………………………………………………… 122
2.東京都労働資料センター………………………………………………………………………… 124
3.労政会館……………………………………………………………………………………………125
4.東京しごとセンター…………………………………………………………………………………125
5.東京都労働委員会…………………………………………………………………………………126
6.職業能力開発センター ……………………………………………………………………………126
7.公共職業安定所(ハローワーク) …………………………………………………………………127
8.労働基準監督署・総合労働相談コーナー…………………………………………………………131
9.東京労働局雇用環境・均等部…………………………………………………………………… 133
10.東京労働局需給調整事業部…………………………………………………………………… 133
11.全国健康保険協会(協会けんぽ)東京支部………………………………………………………133
12.年金事務所…………………………………………………………………………………………134
13.内職の相談窓口……………………………………………………………………………………135
14.裁判所………………………………………………………………………………………………137
15.日本司法支援センター(法テラス)…………………………………………………………………138
16.東京法務局…………………………………………………………………………………………138
17.勤労福祉会館………………………………………………………………………………………139
18.隣接県の労働行政機関……………………………………………………………………………139
19.労働と関連する相談先…………………………………………………………………………… 140

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この資料は平成30年6月
東京都産業労働局雇用就業部労働環境課(東京都新宿区西新宿2-8-1)
によって発行された「ポケット労働法2018」を転載(一部省略)したものです。