ユニオン「お互いさま」は、1人でも入れる労働組合です。
 職場で困ったときは「お互いさま」  お気軽にご相談ください。
 賃金が低い/残業代が支払われない/突然来なくていい(配転しろ)と言われた/パワハラ・セクハラを受けている/職場でケガをした、どうしたらいいか/組合を作りたいがどうしたらいいか・・・1人で悩んでいませんか。
 困ったときはお互いさまです。みなさんと一緒に悩み・考え、闘います。
もちろん、秘密厳守、相談無料です。お気軽にご相談下さい。

 東京都千代田区岩本町2-17-4 NS20ビル1階 労働運動センター内
 電話:070-6576-2071 FAX(03)5820-2080
 メール:info@otagaisama.org
 
    
 ● 電話は留守電のときがあります。  ● お越しなる場合は、事前に電話でお申し込みください。
 ● メール・FAXは、毎日24時間受付けます。ただし、お応えは、翌日になる場合があります。
 ● どなたでも、相談できます。

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  News

「戦争への道をゆるさない6.23集会が行われました。」  2015.06.23
 
6月23日、戦争をさせない東京1000人委員会の呼びかけで、日比谷・野外音楽堂に約2500名が集結しました。
 
>戦争への高速道路を逆走する安倍〈壊憲〉政権に「待った」をかけることができるのはだれか。労働者・労働組合・市民の団結した闘い以外にありません。
 (戦争をさせない1000人委員会 公式ページより引用)
 
「一人じゃ変わらないから」とあきらめたり、「めんどくさい」と待っているだけではなく、一人ひとりが意識を持ち、実際に行動することが大切ではないでしょうか。
この集まりや、メーデーなどは、誰でも参加することが出来ます。

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「お互いさま 第8回定期大会が開催されました。」  2015.05.30
 
5月30日、ユニオンネットお互いさま第8回定期大会が開催されました。
大会の前段には、お互いさま一年の活動DVDが上映されました。
 
斎藤委員長より、「安倍内閣による労働法制改悪にまけず、安心して働ける職場を目指してがんばろう」との挨拶がありました。
来賓では、岡本コミュニティユニオン事務局長などから、連帯と激励の挨拶頂きました。
来賓の皆様、ありがとうございました。
 
質疑討論、闘争報告などを行い、最後は”団結ガンバロー!”で終了しました。

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「5・3 憲法集会が行われました。」  2015.05.03
 
2015.5.3 晴天の強い日差しの中、横浜臨海パークに3万人以上の人々が参加しました。
*以下、メッセージです。
 
私たちは、
 
・「平和」と「いのちの尊厳」を基本に、日本国憲法を守り、生かします。
・集団的自衛権の行使に反対し、戦争のためのすべての法制度に反対します。
・脱原発社会を求めます。
・平等な社会を希求し、貧困・格差社会の是正を求めます。
・人権をまもり、差別を許さず、多文化共生の社会を求めます。

 
私たちは、これらの実現に向けて、全力でとりくみます。
いま、憲法は戦後最大の危機の中にあります。
全国に、そして全ての国々に、連帯の輪を広げて、ともにがんばりましょう。
 
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3万人以上の人が参加しました。
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特設ステージ
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労働歌等を歌う人達
 

「第86回 メーデーが開催されました」  2015.05.01
 
5月1日、5月晴れの中、第86回メーデーが日比谷野外音楽堂にて開催されました。
 
メインスローガンは、
「働く者の団結で生活と権利、平和と民主主義を守ろう!」
 
お互いさまから、組合員16名が参加しました。
 
主催代表の方々の挨拶にて、
 
”安倍内閣は昨年の7月1日に「集団的自衛権の行使を閣議決定」しました。

 今国会で、「集団的自衛件行使」が出来る法案を夏頃までに、成立させようとしています。
 また、労働法制の改悪、「残業代ゼロ法案(当面は、年収1075万円以上)」「労働者派遣法の改悪」等を狙っています。
 私達は、集団的自衛権の行使反対・労働法制の改悪反対の闘いを強化し、廃案にしよう!”
 
との挨拶を受けました。

 
残業代ゼロ法案の対象は、現時点では年収が1075万円以上の人だけですが、
対象年収が次第に下がっていくことが予想されます。
自分は関係ないから。とは行かないかもしれません。
 
集会の後半は、新橋駅まで皆でデモ行進をしました。
デモ行進終了後、「書記長」の"団結ガンバロー"で散会しました。
その後、近くの居酒屋にて、ビールで喉を潤おしました。
 
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7000人以上が集結しました。
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日比谷公園〜新橋駅まで行進
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高圧ガスは再雇用しろ!
 

「東部けんり総行動を行いました。」  2015.04.09
 
2015.4.9 前日はとても寒く雪でしたが、この日は晴天となりました。
 
お互いさまでは4名が参加し、恒例の順番ですが、富士美術印刷の子会社・フジ製版に対する抗議行動から始まり、⇒大手進学塾の市進学院(51歳退職制度)への抗議⇒日本一有名な巨大眼科病院・井上眼科の不当解雇への抗議⇒NTT3者合同申し入れ行動⇒経団連前・春闘中央行動などへ参加しました。
 
会社の都合でいいように使い捨てられる事は、断じて許す事はできません。
一人だけで悩まず、一致団結して闘って生きましょう!
 
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行動前の集合
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富士美術印刷 本社前(西日暮里)
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市進学院 東京事務所前(東京大学前)
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井上眼科病院前(御茶ノ水)
 

「恒例の隅田公園の花見の宴」  2015/04/04
 
 4月4日の花見は午前中の雨がやみ、無事開くことができました。
今回は京浜ユニオンから2名が参加し、総勢21名となりました。
 
曇っていて風も冷たく、肌寒い日でしたが、歌唱指導あり、
高校三年生などの歌も飛び出し、楽しい宴会でした。

はじめて参加の方もいましたが、組合員同士の交流も深まりました。
(差し入れを持ってきて頂いた方、ありがとうございました。)
 

今年は外国人さんの宴会、見物が目立ちました。
肝心の桜はほとんど散ってしまっていましたが、まだ少し残っていました。

一部の写真は、下見をした4月2日の晴れの日に撮ったものです。
(当日晴れたら良かったのにね)
 
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墨田公園とスカイツリー(クリックすると大きくなります)
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浅草の人力車
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自己紹介の様子
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新人さんも参加しました。
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スカイツリーをバックに。
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クリックすると大きくなります。
 

原発はいらない!沖田さん(福島県川俣町出身)   2015.03.12
 

 3月12日、沖田さんより福島の現状をDVDとお話の会をしていただきました。
 
沖田さんは仮設住宅に住む被災者の生の声を粘り強く聞取り、
デジカメとパソコンでDVDにまとめました。

何としても多くの人に今の福島の状況を知ってもらおうと活動しています。

4年たって原発事故の怖さがますます鮮明になってきています。
 
あらためて、原発はいらない!
 
20150312
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インフィニティ保育園          2015.02.13
パワハラで社員を精神疾患に追い込む、そして退職強要!
 
 Wさんへのパワハラは、労働者を退職に追い込むやりかたで、その結果Wさんは精神疾患を患い休職を余儀なくされています。
更に、入園児に対する対応でも幾多の問題が明らかになっています。
 
インフィニティ保育園の経営運営は、宮原園長等宮原一族で運営されており、企業内部の民主主義が機能していません。
その結果、宮原一族によるパワーハラスメントが行われています。
 
私たち労働組合は園がパワハラの事実を認め、W組合員に謝罪し、保育士たちが安心して働ける環境を作ることを求めています。
その事が、保護者が安心して子供を託せる園になる近道です。
 
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高圧ガスは法律の趣旨を守り希望者全員の再雇用を実施しろ!  2015.02.9
 
 高圧ガス保安協会に長年お勤めされてきたお互いさまの組合員であるHさんはこの1月で定年退職となりました。
 Hさんは国の高齢者雇用安定法の精神に基づき、高圧ガス保安協会に再雇用での雇用を希望しました。
 
ところが高圧ガス保安協会経営者は、駆け込みで職員代表と結んだ労使協定をたてに、「全員雇用は出来ない。星野さんの再雇用は出来ない」と言ってきました。
 
高圧ガス保安協会は法律を守る立場にいます。
法律の趣旨はあくまで全員雇用です。
合法なら何をやっても良いわけではありません。
 
高圧ガス保安協会は法律の趣旨に従い星野さんの再雇用での雇用を行うことを求めます。
 
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雪の中での抗議ビラくばり
ニッコー不当解雇裁判第9回公判  2015.1.30
 
 1月30日は朝からの雪で立川支部裁判所前は一面の雪景色でした。
今回で、7回目の地裁立川支部門前でビラまき原告を含め支援者、組合員10名で行いました。
 
11時30分から503号法廷で非公開の審理がされました。
今回も会社側は弁護士一人の参加であり、原告側からは、黒澤組合員、代理人である海渡雄一弁護士、組合員2名が参加しました。
 
今回の審理は、原告側から提出した「和解条項」が中心課題でした。
次回2月19日11時30分〜 次々回は3月10日11時〜が決まりました。
 
 

2015年最初の宣伝活動を行いました。  2015.1.22
 
 秋葉原駅に近い和泉橋にて、今年初めての「お互いさま」宣伝活動を行いました。

松本書記長が、安倍政権の労働法制改悪について、パワハラやセクハラ、いじめをされても誰にも言えなく、自分でなんとかしようと抱え込んでしまう人が増えており、精神疾患を患ってしまう人が急増しています。

一人で悩まず、気軽にお近くのユニオン(労働組合)へ相談しましょう。」と訴えました。
次回は2月です。
 
 

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2007.10.13開設












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